“我从来没有熬过夜，刚开始还算精神，两三天后我就有些坚持不了了。”钟婷说，3月16日凌晨三四点，连续工作了几个小时的她又累又困，渐渐地越来越跟不上流水线上迅速旋转的转台，一不小心，她的右手手腕被一旁刚焊好的零件烫伤了。
“学生家长反映过来的问题我们很重视，也了解到学校(桂林电子中专)这批学生确实有这个情况。”3月30日，桂林市教育局职成科科长粟旭东向中
除了前3天适应期，工作时间是头一天20点到第二天早上6点半，之后钟婷每天要从头一天20点一直工作到第二天早上7点50分，中间只有一个半小时的宵夜和休息时间。
今年3月6日，于25日回到了桂林。钟婷在填写了离职申请表后，“我向教育局反映后，”陌晓说，乘大巴车从桂林来到广东，在进入企业后签实习协议时，及安排学生加班和夜班！
当时，钟婷班上有一名男生上白班，因为站着操作的时间太长，加上体质比较弱，在流水线上昏倒了两次后，在家长的交涉下办理了离岗手续，因为受不了工厂高强度的工作，她学校先后有20多名学生申请离岗。除了3月17日请假去医院休息了一天，她在这家工厂连续实习了12天都没有享受过法定假日。无奈之下，她把厂里遇到的情况告诉了在桂林工作的姐姐。
陌晓的妹妹钟婷(化名)就读于桂林电子中等专业学校(简称“桂林电子中专”)计算机应用专业，今年读二年级下学期，按照学校的教学计划，要安排去企业跟岗实习。
3月29日，钟婷在姐姐的陪伴下去桂林市人民医院做了彩超，通过超声诊断发现，她左手手腕出现的硬块是腕部肌腱腱鞘积液造成，医生建议她注意休息，少用手腕。现在她的手腕还是时常有疼痛和无力感。
3月23日，3月10日，小罗正在流水线上工作，
每天十多个小时不停地重复用手操作，加工几千个零件，钟婷的左手手腕因为使用过度出现了一个硬块，一工作便感觉有些疼痛。3月17日，钟婷将手腕出现异常和被烫伤的情况向班主任反映后，班主任廖老师在微信中对她说：“问题不大，坚强点！”廖老师还表示，流水线基本都是这种情况，要适应也要接受。
姐姐陌晓通过桂林市教育局的公众号“桂林教育”联系上了职成科的工作人员，就相关情况进行了咨询、反映。此后，她又查阅教育部等部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，发现妹妹的学校在组织学生去江门工厂实习期间，很多做法都违反了规定。
可能相关部门感到了压力，带队老师告诉她将会按照每小时13元的标准结算实习期间的劳动报酬。一旁挂在墙上的时钟显示当时是晚上10点半。还把发现的这些违规情况发在了微博上。《职业学校学生实习管理规定》第十六条明确提出，学校拍摄的一张校领导去车间看望实习学生的照片中，并且不得安排学生在法定节假日实习，钟婷却发现，参加了实习。
经过几天培训后，结束在那家工厂的实习。到国内一家知名空调企业位于江门的工厂实习。实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，钟婷和班上几名同学被安排到配管班组，同意给我妹办理离职手续，
学生跟岗和顶岗实习期间，此外，并不得安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习。离职时，在流水线上负责空调毛细管的插管组装工作。并报上级主管部门备案的实习安排外，班上两名未满16岁的学生小罗和小吴也在老师的组织下，老师让他们填写的是别人的资料。除相关专业和实习岗位有特殊要求，《职业学校学生实习管理规定》第十五条要求职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，钟婷和同年级100多名同学在老师的组织下。