陌晓的妹妹钟婷(化名)就读于桂林电子中等专业学校(简称“桂林电子中专”)计算机应用专业，今年读二年级下学期，按照学校的教学计划，要安排去企业跟岗实习。
今年3月6日，钟婷和同年级100多名同学在老师的组织下，乘大巴车从桂林来到广东，到国内一家知名空调企业位于江门的工厂实习。经过几天培训后，3月10日，钟婷和班上几名同学被安排到配管班组，在流水线上负责空调毛细管的插管组装工作。
每天十多个小时不停地重复用手操作，加工几千个零件，钟婷的左手手腕因为使用过度出现了一个硬块，一工作便感觉有些疼痛。3月17日，钟婷将手腕出现异常和被烫伤的情况向班主任反映后，班主任廖老师在微信中对她说：“问题不大，坚强点!”廖老师还表示，流水线基本都是这种情况，要适应也要接受。
除了前3天适应期，工作时间是头一天20点到第二天早上6点半，之后钟婷每天要从头一天20点一直工作到第二天早上7点50分，中间只有一个半小时的宵夜和休息时间。
实习期间受伤不允许休息，广西桂林网友陌晓发在微博上的一段文字引发外界关注。文字后面还附上了她妹妹在实习期间被烫伤的图片。陌晓描述的是她读中职的妹妹在广东一家企业实习的情形，生病不允许请假 近日，每日工作长达近12个小时，近日，广西桂林网友到第二天7：50才可以下班，桂林一中职学校违规组织学生实习 第一天晚上8：00上班，这些情况是否属实?为何学生实习中权益受侵害的情况屡屡出现?带着这些问题，中国青年报中青在线记者展开了调查。
此外，《职业学校学生实习管理规定》第十五条要求职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习。钟婷却发现，班上两名未满16岁的学生小罗和小吴也在老师的组织下，参加了实习，在进入企业后签实习协议时，老师让他们填写的是别人的资料。学校拍摄的一张校领导去车间看望实习学生的照片中，小罗正
《职业学校学生实习管理规定》第十六条明确提出，除相关专业和实习岗位有特殊要求，并报上级主管部门备案的实习安排外，学生跟岗和顶岗实习期间，实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并且不得安排学生在法定节假日实习，及安排学生加班和夜班。
当时，钟婷班上有一名男生上白班，因为站着操作的时间太长，加上体质比较弱，在流水线上昏倒了两次后，在家长的交涉下办理了离岗手续，因为受不了工厂高强度的工作，她学校先后有20多名学生申请离岗。除了3月17日请假去医院休息了一天，她在这家工厂连续实习了12天都没有享受过法定假日。无奈之下，她把厂里遇到的情况告诉了在桂林工作的姐姐。
“我从来没有熬过夜，刚开始还算精神，两三天后我就有些坚持不了了。”钟婷说，3月16日凌晨三四点，连续工作了几个小时的她又累又困，渐渐地越来越跟不上流水线上迅速旋转的转台，一不小心，她的右手手腕被一旁刚焊好的零件烫伤了。
第一天晚上8：00上班，到第二天7：50才可以下班，每日工作长达近12个小时，实习期间受伤不允许休息，生病不允许请假
姐姐陌晓通过桂林市教育局的公众号“桂林教育”联系上了职成科的工作人员，就相关情况进行了咨询、反映。此后，她又查阅教育部等部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，发现妹妹的学校在组织学生去江门工厂实习期间，很多做法都违反了规定。