劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明，在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位，想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续，离职证明由派遣方出具。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，支付一次性伤残补助金《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残为8个月的本人工资，……第六十一条本条例所称职工，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。标准为：……..八级伤残为10个月的本人工资,是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……..本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的。
劳务派遣找谁开离职证明怎么规定的劳务派遣离职证明该谁开具